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职工年假怎么算的?

来源:百度知道 编辑:杨美丽
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你的工龄,只能按照你军龄计算,退役后,没有缴纳养老保险,不能计算工龄,根据你的工龄,你的年假是5天,
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职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 10年内是同一标准,所以没什么变动。
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凡职工连续工作满12个月以上,新进用人单位后当年度年休假天数,按照在新单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。   其折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数   如某职工应享受年休假的天数为10天,3月21日进入新单位工作,其当年度可享受年休假天数为7.8天,即[(365天-80天)/365天]*10天。其中折算后不足1整天部分的0.8天按规定不享受年休假,其当年度实际享受年休假天数为7天。
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www.wosoni.com false 互联网 http://www.wosoni.com/n/87ayj5lf/87aYJ5lfJaBn.html report 747 网友提供的解决方案1:职工年假怎么算的?网友提供的解决方案2:你的工龄,只能按照你军龄计算,退役后,没有缴纳养老保险,不能计算工龄,根据你的工龄,你的年假是5天,网友提供的解决方案3:职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正

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